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      三門:“黨員育人導師制” 助推企業創新升級

      責任編輯:陳勝 臺州在線 臺州網絡電視臺 發布時間:2016年05月24日 05:02 閱讀次數:92次
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          學習創新是企業持續發展的動力,是提升企業經營質量的源泉。三門縣在非公企業黨支部中推廣“黨員育人導師制”,由支部引領發揮傳幫帶作用,優先遴選管理骨干或工程師以上黨員為新員工導師,向新入職員工、年輕員工傳授崗位技能,以改革創新的精神解決工作中的難題,不斷開創工作新局面。

          三門縣推行的“黨員育人導師制”,按照“支部搭臺、黨員唱戲、師徒同臺”的方式為企業培養專業技術人才,由黨員導師與新員工簽訂幫扶協議,開展“一對一”、“面對面”指導,從2014年開始,每年都為企業培養了大批新人,使新進員工和年輕員工快速融入企業文化中,在知識、技能、工作方法等方面得到顯著提高,成為企業發展的骨干人才。

          浙江爾格科技股份有限公司油泵事業部總經理黨員導師陳文聯:“一般新員工進廠,我們三級教育都要做,至少做二級,一個是管理部這塊,一個就是我事業部這塊,包括安全,現場的注意事項,像崗位的要求,包括對設備操作的要求,現場5S的要求?!?

          陳文聯是浙江爾格科技的一名老黨員,從14年到現在,他已經帶出了四名徒弟。盡管工作繁忙,但每周他都要抽出三天時間,為徒弟布置作業,講解難點,指明方向。

          陳文聯現在帶的這名徒弟張龍波,是一位碩士畢業生,來自甘肅。張龍波告訴我們,新進入公司,黨支部立刻就幫他配備了一名黨員導師,加進了公司的QQ、微信群,并且每月15日和黨員導師一起參加黨員輪值日。他說,公司黨支部推進的這項導師制度,讓他消除了剛進企業時的陌生感,很快融入了企業大家庭之中。

          浙江爾格科技股份有限公司技術員張龍波:“我們碩士學習期間,也是一個導師帶幾個學生進行學習,一到這邊來,由陳總擔任導師來帶我,對我來說,加工環境,成品這塊,都有很大的幫助,也是走了很多捷徑?!?

          浙江爾格科技股份有限公司油泵事業部總經理黨員導師陳文聯:“因為張龍波他本身的學歷是比較高的,碩士畢業,所以對他的職業生涯規劃這塊是重點,因為知識方面是不成問題的,關鍵是他一步一步如何入手?!?

          作為一家成長型的國家高科技企業,浙江爾格科技股份有限公司黨支部始終堅持走“抓黨建促經濟發展”、“抓黨建帶群團”的路子。推行“黨員育人導師制”以來,公司圍繞黨建、生產兩手抓的目標,開展導師考核制度和激勵制度,便黨員和普通員工的學習積極性有了很大的提高,使新員工、年輕員工得到迅速成長。

          浙江爾格科技股份有限公司黨支部委員副總工張其強:“黨員在我們企業里也都是中堅力量,本身的技術能力,黨員素質也比較高,現在的話,我們也進一步考慮,下面的一些基層中層干部(黨員)這一塊,整體想通過黨員這塊起一個帶頭作用,把整體帶上來?!?

          “黨員導師”不僅爾格有,三維、元創等當地多家企業都先后推廣了“黨員育人導師制”,希望在生產經營中充分發揮黨員的帶頭模范作用。面對轉型升級的繁重任務,黨組織和企業黨員們積極行動,針對經營管理、科學決策、員工素質等方面的深層次問題剖析原因、對癥下藥。在黨員導師的帶領下,“黨員先鋒崗”紛紛設立,黨員們以實際行動為企業轉型升級獻計獻策。

          浙江爾格科技股份有限公司黨支部委員副總工張其強:“我們車間的一些工藝一些設計,從原先的一些工具的應用,設計的理論方面,有比較大的一些提高,現在的圖紙準確率,包括三維的一些運用,比原先提高挺大的?!?

          浙江元創橡膠履帶有限公司總經理助理入黨積極分子周甄桃:“我們場地只有50畝地,現在已經制約著我們公司的發展。為了突破公司這個瓶頸,我們只有對我們的設備進行一個轉型升級,前兩年我們對我們的密煉中心設備轉型已經基本上完畢,那么我們接下來會對我們的鐵齒車間、鋼絲車間部分設備車間進行一個轉型,提升我們的生產效率?!?

        文章來源:600全民新聞